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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Index global de 75 sur 100 décliné par indicateurs comme suit :
Indicateur écart de rémunérations : 35
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 0
Indicateur hautes rémunérations : 5
